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全省已命名高质量就业行政村520个

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  高质量就业行政村,是我省推动农村劳动力转移就业的一项创新举措,从2013年开始创建,连续多年列为省政府民生实事。近年来,通过开展创建高质量就业行政村活动,促进了全省农村基层公共就业服务平台建设,为推动农村劳动力实现更高质量就业,发挥了示范和带动作用。截至2018年末,全省已命名高质量就业行政村520个,占全省行政村总数的5.6%,涉及农村劳动力资源50.41万人,转移就业36.88万人,占劳动力资源的73.17%。自主创业2.51万人,占转移就业总人数的6.8%,带动就业7.65万人,占转移就业总人数20.73%;有技能务工人数12.49万人,占转移就业总人数的33.85%。

  一、强化基础建设。各地高度重视基层平台建设,把强化村级服务平台基础建设作为推动创建工作的重要内容来抓。一是人员配置到位。520个行政村全部配备了专职或兼职人社保障服务员,负责本村劳动力资源管理和转移就业工作,工作覆盖到行政村就业和社会保障服务各个层面。二是设施配备到位。520个行政村都建立了服务场所,配备了计算机、打印机和信息板、政策宣传板等办公设备,保证了工作需要。三是建立工作台账。建立了行政村劳动力资源、行政村劳动力资源、转移就业、技能培训及创业人员等各类基础台账,实施动态管理。对有求职愿望、培训需求的,村服务人员及时跟踪反馈空岗和培训等信息。

件的农村劳动力开展创业培训、推介创业项目,提高创业能力,促进创业带动就业。

  三、多渠道促进转移就业。各地充分发挥各自优势,积极拓宽就业领域,多渠道促进农民就业,较好地保证了行政村农村劳动力高质量就业。通过发大力发展村级企业和村特色产业引领带动,实现农村劳动力就地就近转移就业;通过依托资源优势,扶持农民自主创业,实现创业带动就业;通过引导村民学习技术,提供技能培训,促使村民稳定就业。

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